Менеджер по кадровому делопроизводству

О компании
Наш хлебозавод — стабильное производственное предприятие. Мы обеспечиваем бесперебойный выпуск продукции, которая ежедневно поступает в магазины и на столы покупателей. У нас отлаженные процессы, высокая ответственность перед клиентами и сотрудниками, прозрачная система управления и официальные трудовые отношения.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними регламентами предприятия.

• Оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек и личных дел сотрудников.

• Контроль и ведение медицинских книжек сотрудников: оформление, продление, своевременная проверка актуальности, взаимодействие с медицинскими организациями.
  Контроль и ведение табелей работы сотрудников.

• Работа с таблицами и базами данных (Excel, 1С:ЗУП), ведение кадровых отчетов и аналитики.

• Подготовка и сдача отчетности для руководства и контролирующих органов.

• Систематизация и хранение кадровых документов в строгом соответствии с требованиями законодательства.

• Участие в формировании и внедрении системы кадрового документооборота: разработка регламентов, шаблонов документов, оптимизация текущих процессов.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

• Практический опыт выстраивания или оптимизации системы КДП с нуля будет являться важным преимуществом.

• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, связанных с кадровым документооборотом.

• Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), Word, 1С:ЗУП или аналогичных программ.

• Внимательность к деталям, системность, организованность.

• Умение работать с большим объёмом информации, соблюдать сроки и стандарты оформления.

• Ответственность, аккуратность, готовность соблюдать корпоративные правила и стандарты.

Мы предлагаем:
График работы: сокращенный рабочий день, гибкий график присутствия на рабочем месте при условии сохранения пятидневной рабочей недели (надо присутствовать на рабочем месте 5 дней в неделю по 3 часа).

• Заработная плата 40000 -60000 рублей. Своевременная выплата заработной платы без задержек. Официальное трудоустройство.

• Стабильность: работа в крупной производственной компании с долгосрочными планами развития.