Инициирование, методологическое сопровождение и контроль кайдзен- проектов;
Обучение сотрудников и консультирование по инструментам Kaizen и Lean;
Содействие в формировании команд улучшений, постановке задач и KPI;
Совместный анализ потоков создания ценности и выявление «узких мест»;
Разработка и реализация мероприятий по оптимизации процессов;
Мониторинг прогресса, подготовка регулярных отчетов для руководства
Требования:
Методологии: глубокое знание Кайдзен и Lean (обязательно),
понимание Agile/Scrum/Kanban (приветствуется);
Инструменты улучшений: уверенное владение: o 5S (организация рабочего места), o Value Stream Mapping (VSM) (картирование потока создания ценности), o PDCA (цикл планирования и улучшения), o Root Cause Analysis (анализ первопричин), o SMART (метод постановки целей), o Kanban (визуальное управление задачами).
Практика:o опыт анализа процессов «As is» и проектирования целевых процессов «To be»; o успешные кейсы по сокращению потерь, времени цикла, повышению производительности и качества; o разработка и внедрение стандартов работы.
Обучение и фасилитация: проведение тренингов, воркшопов и Kaizen-сессий;
Отчетность и аналитика: ведение дашбордов, подготовка аналитических отчетов по улучшениям.
Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); Специальные курсы / сертификаты по Кайдзен, Lean, управлению проектами, управлению изменениями;
Опыт работы не менее 3 лет , из них не менее 1 года в роли участника или координатора проектов по улучшениям (желательно в производственной или крупной компании).
Soft skills • Умение работать в команде и управлять проектными группами; • Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать фактами и расчетами; • Навык фасилитации групповых обсуждений; • Способность мотивировать сотрудников к изменениям; • Владение английским языком на уровне не ниже B1 (для чтения литературы, методик, общения с тренерами).