Менеджер по персоналу Великий Новгород

Условия:

- Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 18 лет.

- Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту.

- Обучение, повышение квалификации за счет компании.

- Возможность карьерного роста до начальника отдела персонала.

- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.

- ДМС (с прямым доступом, без ограничений).

• Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала.

  Основные обязанности:

• Самостоятельный активный поиск фарм.персонала;
• Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Формирование и работа с базой мобильных сотрудников;
• Формирование и работа с кадровым резервом;
• Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Понимание и контроль КДП, при необходимости готовность самостоятельно осуществлять кадровое сопровождение;
• Формирование эффективной атмосферы в команде, корп. традиций.

-Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом).

- Владение современными технологиями HR.

- Системный подход к решению задач, ориентация на результат.

- Знание 1С (ЗУП) - желательно.