Ведущий специалист Центра национальных культур и народного творчества

Обязанности:

1. Составлять планы культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
   1. Осуществлять мониторинг различных форм культурно-досуговой деятельности.
   2. Осуществлять планирование, учет и отчетность своей деятельности по своему направлению.
   3. Участвовать в сборе информационно- методических материалов для составления методических пособий.
   4. Принимать непосредственное участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности.
   5. Формировать базы данных по деятельности любительских творческих коллективов по своему направлению.
   6. Участвовать и инициировать курсы, семинары по своему направлению деятельности для муниципальных образований Тюменской области.
   7. Выявлять потребность потенциальных пользователей в услугах центра национальных культур и народного творчества.
   8. Руководство разработкой и реализацией сценариев проведения крупных культурно-массовых мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний и т. д.).
   9. Обобщать опыт работы культурно-просветительных организаций, организовать его внедрение в практику работы.
   10. Поддерживать в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
   11. Вести самостоятельный участок работы, проводить анализ состояния, информационно-методического обслуживания региона (по своему направлению), разрабатывать предложения по его улучшению, принимать участие в разработке и реализации текущих и перспективных планов центра национальных культур и народного творчества.
   12. Осуществлять координационную работу по своему направлению с заинтересованными ведомствами.
   13. Выявлять наиболее зрелые творческие коллективы для присвоения им звания «Народный», «Образцовый» по своему направлению.
   14. Участвовать в подготовке сценариев мероприятий.
   15. Участвовать в конкурсах, грантах и т.д. различного уровня на получение финансовых средств в рамках государственных (федеральных, региональных, областных, муниципальных) программ по развитию и сохранению культуры по своему направлению.
   16. Исполнять поручения, приказы, распоряжения как устные, так и письменные директора Учреждения, заместителя директора, руководителя центра.

​​​​​​Требования:

Высшее/среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года

Дополнительные сведения:

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Премия: ежемесячная, ежеквартальная, годовая.