Региональный представитель ОЦО

Магнит – крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Мы предлагаем стабильность, профессиональный рост и заботу о сотрудниках.

Общий центр обслуживания Магнит (ОЦО):
Оказывает централизованную поддержку всех бизнес-подразделений округов, филиалов, распределительных центров и автотранспортных предприятий и головной Компании по ведению бухгалтерского и налогового учёта, сопровождение финансового документооборота и организация архивного делопроизводства, оцифровка существенных условий договоров, сверка расчётов с контрагентами, «фабрика платежей».

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее ритейла!

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать коммуникации на ежемесячной основе с ключевыми пользователями сервисов ОЦО;

• Анализировать эффективность действующих процессов по документообороту между округом и ОЦО;

• Анализировать проблемы/ вопросы/предложения от бизнеса и предлагать решения;

• Транслировать изменения и принятые решения на бизнес-подразделения округа по переведенным в ОЦО учетным функциям.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование (финансы);
• Понимание бизнес-процессов работы розничной компании;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Навыки делового общения и ведения переговоров;
• Креативный и про-активный подход;
• Умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Карьерный рост, прозрачный путь развития;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
• Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.