Региональный менеджер по продажам

Рельеф-Центр— крупнейший официальный дистрибьютор ключевых производителей канцелярских товаров, производитель собственных торговых марок (Berlingo, OfficeSpace, ArtSpace, Delucci, Greenwich Line, Мульти-Пульти, Гамма, СТАММ, BG и другие.)

Наши клиенты: розничные магазины, сетевые магазины, маркетплейсы, интернет-магазины, крупные дилеры.

Вакансия открыта в филиале г. Новосибирск в связи со сменой сферы деятельности текущего сотрудника. В нашем филиале работает около 25 человек, все вместе мы обеспечиваем продажи канцелярской продукции на территории СФО. Поэтому нам важно найти близкого по духу коллегу, который будет вместе с нами создавать канцелярский мир будущего.

Что мы ожидаем:

• Ты имеешь образование не ниже среднего специального;
• Умеешь работать с большими объемами информации;
• Имеешь опыт успешного ведения переговоров;
• Ты готов к командировкам 5 дней в месяц;
• Опыт работы в оптовых продажах будет твоим преимуществом;

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять (а лучше перевыполнять) план продаж;
• Планировать командировки и посещать закрепленные территории (развитие и аудит);
• Увеличивать долю представленности ассортимента Рельеф-Центра в регионе.
• Принимать участие в крупных канцелярских выставках и конференциях;

Что мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход, оклад от 72 000;
• Прозрачные планы продаж и разнообразие инструментов повлиять на свой доход:

1. возможность годовой премии
2. месячные, квартальные акции
3. грейдирование до старшего/ведущего менеджера или КАМа;

* доход на испытательном сроке - 110 000 на руки. После прохождения испытательного срока доход региональных менеджеров составляет от 120 000 т.р на руки.

• Карьерный рост с возможностью релокации;
• Компенсация ГСМ, мобильной связи, амортизации автомобиля;
• Офис по линии метро;
• Современную систему наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги от внутренних и внешних бизнес-тренеров);
• Большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников (выездные Open-air для всех сотрудников компании, возможность посетить производства и лично наблюдать процесс создания канцелярии №1 в России)

Этапы найма:

• Телефонное мини-интервью с HR-менеджером;
• Собеседование с руководителем в офисе Компании;
• Оффер (в случае взаимной заинтересованности).