посёлок Шушары, территория Пулковское, Петербургское шоссе, 66к1
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду заместителя главного инженера - начальника Управления по организации технических сервисов
Основные должностные обязанности:
Организация деятельности находящихся в подчинении работников Управления
Формирование инвестиционной программы капитальных вложений в составе краткосрочного, среднесрочного и перспективного планирования
Осуществление координации, методического руководства и контроля деятельности филиалов Общества в процессе реализации программ технического перевооружения
Проведение анализа и оценки реализации утвержденной инвестиционной программы капитальных вложений
Организация работы по формированию программы ремонтов
Контроль затрат и исполнения бюджета по ремонтной деятельности
Проведение контроля качества за целевым и рациональным расходованием средств на ремонт
Организация работы по формированию программы сервисного обслуживания в части планирования и контроля исполнения затрат
Проведение мониторинга и анализа производственных затрат в части сервисного обслуживания
Участие в контроле качества сервисного обслуживания за целевыми рациональным расходованием средств на сервисное обслуживание
Мы ожидаем от Вас:
Высшее образование (техническое) соответствующее профилю производственного объекта
Опыт работы не менее 6 лет по специальности или направлению деятельности
Опыт работы не менее 4 лет в топливно-энергетическом комплексе
Опыт руководящей работы не менее 3 лет
Ваши условия работы:
Оформление по ТК
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
Социальный пакет, ДМС со стоматологией
Возможность компенсации аренды жилья для иногородних
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
Негосударственное пенсионное обеспечение
Возможности для карьерного роста
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.