Тренер-психолог

Основные задачи

• Разработка и проведение тренингов, вебинаров, обучающих видео и супервизий.

• Адаптация международных моделей обучения под национальный контекст.

• Подготовка методических материалов, кейсов и учебных модулей.

• Проведение оценки компетенций слушателей и обратной связи.

• Поддержание стандартов качества обучения Центра компетенций.

• Ведение аналитической и отчётной документации.

• Консультативная поддержка специалистов и фасилизация профессиональных сообществ.

• Участие в развитии и сертификации Центра компетенций.

Требования

• Высшее образование: психологическое, педагогическое или социальное.

• Опыт работы: не менее 3 лет в области тренингов, психологии или супервизии.

• Дополнительная подготовка (желательно): коучинг, фасилизация, супервизия, работа с травмой.

• Владение казахским и русским языками (обязательно), английским — преимущество.

• Уверенное владение Zoom, PowerPoint, Google Workspace.

Ключевые компетенции

• Глубокое понимание психологии личности, семейной динамики, кризисных состояний и травмы.

• Умение разрабатывать и проводить обучающие программы, оценивать эффективность обучения.

• Высокий уровень тренерских навыков: управление группой, вовлечение, ориентация на результат.

• Эмпатия, тактичность, стрессоустойчивость, саморефлексия.

• Креативность и гибкость в подходах к обучению.

• Способность к командному взаимодействию и ко-тренерству.

• Соблюдение профессиональной этики и конфиденциальности.

Условия

• Полная занятость, гибкий график проведения программ.

• Работа в офисе Центра компетенций Фонда «Ана Үйі» (г. Астана).

• Возможны командировки в регионы Казахстана.

• Уровень оплаты обсуждается индивидуально по результатам собеседования.