Дизайнер в отдел маркетинга

О компании
STEPLine — надёжный поставщик современного аудио-видео и интерактивного оборудования. Мы ценим качественный визуальный контент и ищем дизайнера, который управит визуальным стилем бренда и создаст материалы для разных каналов коммуникации.

Обязанности

• Разработка визуалов: баннеры, посты, сторис, email-рассылки, рекламные креативы.

• Подготовка адаптаций (ресайзы) под платформы: Instagram, Google, сайт, портал.

• Создание и обновление визуалов для сайта и лендингов (по мере необходимости).

• Дизайн презентаций, каталогов, буклетов, постеров, ролл-апов и прочих печатных материалов.

• Разработка брендбука и гайдов по ведению соцсетей.

• Создание макетов для рекламного оборудования на мероприятиях (выставки, конференции).

• Подготовка файлов в печать.

Ключевые показатели эффективности

• Своевременная и качественная сдача задач по ТЗ.

• Визуальная согласованность материалов во всех каналах.

• Рост вовлеченности digital-активностей (CTR, лайки и косвенно — конверсии).

• Положительная обратная связь от команды маркетинга и клиентов.

Требования к кандидату

• Опыт работы в дизайне — от 3 лет.

• Уверенное владение: Figma, Photoshop, Illustrator, CorelDraw.

• Дополнительно приветствуется: Tilda, PowerPoint, After Effects.

• Уверенные навыки композиции, цветового решения и типографики.

• Наличие портфолио — обязательно.

• Самостоятельность, инициативность, развитое чувство вкуса, умение удерживать стиль бренда.

• Готовность пробовать новые инструменты и сервисы (включая ИИ).

• Ограничения: кандидаты, работающие только в Canva и без портфолио — не рассматриваются.

• Регион: предпочтительно РК (возможны экспаты при соблюдении требований).

Личные качества
Позитивный, коммуникабельный, умеющий предлагать альтернативные решения и инициативно улучшать процессы.

Условия

• Работа в офисе, полный рабочий день (9:00–18:00), пятидневная рабочая неделя.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• Заработная плата: ₸350 000 (на испытательный срок), далее — ₸400 000 (возможность пересмотра для более сильных кандидатов).

• Социальный пакет — согласно внутреннему регламенту компании.

• Комфортная обстановка и команда, где ценят творчество и возможность создавать с нуля.