Главный бухгалтер в строительную компанию

Обязанности:

1) руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности;

2) составление, формирование учетной и налоговой политики, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, разработка мероприятий по ее реализации; разработка положений, инструкций и методов, обеспечивающих достоверное ведение бухгалтерского учета в Компании по активам, пассивам, собственному капиталу, условным и возможным требованиям и обязательствам к балансу Компаниив том числе, но не ограничиваясь: рабочий план счетов, формы первичных учётных документов и регистров бухгалтерского учёта, применяемых в Компании, принципы признания активов и обязательств, доходов и расходов, первоначальная и последующая оценка активов и обязательств, способы начисления амортизации, методы учёта поступления и выбытия материально-производственных запасов; способы распределения доходов в зависимости от специфики деятельности Компании по следующим статьям: доходы от обычных видов деятельности; прочие доходы; способы определения выручки от выполнения работ, оказания услуг, продажи продукции с длительным циклом изготовления (строительство, научные и проектные работы, производство) в соответствии со стадией завершенности операции на конец отчетного периода; по мере готовности работы, услуги, продукции, способы учёта специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды;

3) оказание методической помощи работникам подразделений Компании по вопросам бухгалтерского учета, контроля отчетности и экономического анализа;

4) контроль за правильным и своевременным оформлением бухгалтерской документации;

5) обеспечение соответствия бухгалтерского учета и финансовой отчетности Компании действующему законодательству РК, международным стандартам, стандартам бухгалтерского учета РК, типовым планам счетов бухгалтерского учета; соблюдение Компанией требований Налогового, Таможенного законодательства, налоговой и таможенной дисциплины;

осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Товарищества;

создавать, формировать, вносить изменения в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности Товарищества, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Компании и его подразделениях;

организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременно отражать на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности Товарищества, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление расчетов по заработной плате, правильное, своевременное, полное начисление и перечисление налогов и других обязательных платежей;

осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Компании;

участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;

принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового законодательства РК в Компании;

участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;

принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости Компании;

вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов; оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

несет полную материальную и иную ответственность за нарушение ведение бухгалтерского учета и ведение финансовой отчетности;

во время увольнения в установленном порядке по акту приема-передачи сдавать дела, документы Компании, программное обеспечение, доступы к онлайн банкингу, электронные, налоговые ключи, иное находившее в ведения главного бухгалтера при исполнении им трудовой функции, проводить инвентаризацию имущества Компании;

на первоначальном этапе деятельности Компнии и до момента формирования полного штата работников отдела бухгалтерии, бухгалтер самостоятельно исполняет трудовую функцию за работников несформированного отдела, ведет полную деятельность отдела бухгалтерии в единственном лице, и несет полную ответственность за все действия и бездействия, последствиями которых стало причинение любого ущерба Компании.

образование - высшее профессиональное (экономическое), стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 (трех) лет

- Официальное трудоустройство, согласно закона О труде в РК;

- Стабильная заработная плата, социальные отпуска, в зависимости от положительного результата работы предусматриваются премии.