Начальник складского комплекса и автоматизации

Если вы ищете стабильную работу с 9 до 18, четкими инструкциями и фиксированной зарплатой – закройте эту вакансию, сэкономьте время.

Если вам нужен начальник, который будет говорить вам что делать – вам не сюда. Здесь вы сами должны видеть, диагностировать, принимать решения и решать задачи с перфекционизмом и быстро, отвечая за результат.

Если вы не имели опыта погружаться в хаос, работать при отсутствии системы и мгновенно решать сложные ситуации, а также строить системы с нуля – дальше не читайте.

-------------

Кто мы

Строим 3PL-оператора в СНГ. Год на рынке. Астана.

Что делаем:

• FBS/FBO обработка для Kaspi, Wildberries – 10-15 тыс товаров/месяц
• Международная логистика КZ → РФ – 3-5 тонн товаров развозим еженедельно
• Развозка по складам маркетплейсов РФ
• Работа с сетью складов в России
• 300 кв.м склада (постепенно расширяемся)

Честно о ситуации:

• Системы НЕТ. Слабо систематизировано
• Во многих направлениях нет четких процессов
• Временные сотрудники (приемщики, упаковщики, комплектовщики) – не работают с должной скоростью и перфекционизмом
• Постоянные ошибки, путаница, задержки
• Регламенты не внедрены, слабый и не налаженный контроль, отсутствие времени
• Существует неразобранный хаос, который необходимо превратить в отлаженную машину и совершенствовать данную систему регулярно

Кого ищем

Человека, который:

✅ Имеет большой опыт работы на складе 3PL или в фулфилменте e-commerce (обязательно!). Без опыта или в режиме - "хочу попробовать свои силы", "интересно научиться новому" - мимо.

✅ Работал с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Kaspi и т.д.) – знает специфику

✅ Настраивал и кастомизировал WMS-системы (Мой Склад, Odoo или аналоги)

✅ САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ – не ждет инструкций, сам видит проблемы и решает их

✅ СИСТЕМНЫЙ – строит процессы, а не создает новый хаос, в котором никто не разбирается, только сам (сама)

✅ ПЕРФЕКЦИОНИСТ – требователен к себе и другим, не прощает халтуру и отклонение от правил работы

✅ Думает как предприниматель, а не как наемный работник

✅ Готов работать БЕЗ графика – когда не достигнут результат к сроку, будет и до ночи на складе

✅ Не оправдывается фразами "вы мне не обеспечили", "вы мне не сказали", "они плохо работали", "у меня не было задач" – сам выясняет и обеспечивает все, что нужно для результата и развития

✅ Умеет работать в хаосе и видит не на 2-3, а на 5-10 шагов наперед – диагностирует, предвидит, предотвращает, обеспечивает систему

✅ Не боится "грязной работы" – в случае необходимости упакует и промаркирует заказы сам, засучит рукава и перенесет коробки, перевезет несколько палет на рохле.

✅ Считает хорошо и понимает экономику работы склада

✅ Умеет руководить людьми и добиваться результата

Что нужно делать

🔹 Выстраивать различные направления работы и системы с нуля – бизнес-процессы, регламенты, стандарты работы

🔹 Внедрять, настраивать WMS, дорабатывать модули – автоматизировать все что можно

🔹 Обеспечивать качество – 0 ошибок, 0 пересортов, 0 недостач

🔹 Управлять операциями – приемка, упаковка, отгрузка, контроль всех этапов по нормативам скорости обработки

🔹 Координировать логистику – отслеживать международные отправки КZ→РФ, прилежно вести учет и своевременно предоставлять необходимую информацию другим складам.

🔹 Нанимать и контролировать персонал – добиваться дисциплины и результата от временных работников

🔹 Масштабировать – обеспечивать внедрение новых услуг, улучшать существующие процессы, развивать систему, регулярно внедрять микро инновации

🔹 Нести полную материальную ответственность – отвечать за целостность, сохранность, остатки товаров

🔹 Самому ставить себе KPI и достигать их

Что предлагаем

💰 Деньги

Базовая ставка (гарантированный минимум) + KPI

Средний реальный заработок в начале: 400 000 – 600 000+ тенге в месяц (БЕЗ ПОТОЛКА)

Как зарабатывать больше:

Ваш доход зависит от 4 главных KPI:

1️⃣ Точность и отсутствие ошибок – чем меньше пересортов, ошибок, недостач, тем больше премия

2️⃣ Скорость обработки – чем быстрее и эффективнее работа, тем больше зарабатываете

3️⃣ Своевременные отгрузки (SLA)и приемки – 100% объемов вовремя = максимальные бонусы

4️⃣ Развитие и инновации – внедряете улучшения, новые услуги, процессы = получаете больше

Внимание! Для первого шага необходимо приложить к резюме внятное сопроводительное письмо, а также иметь релевантный опыт. Без этих 2х факторов кандидатура рассматриваться не будет.

У нас справедливая система:

• Если бизнес зарабатывает больше – вы тоже зарабатываете больше
• Если вы приносите результат – получаете достойные деньги
• Если работы, дел у вас нет / есть ошибки / нет результата / клиенты не довольны – не ждите больших денег
• Если вы или другие сотрудники сидите в тик-токе в рабочее время - не удивляйтесь, что в тот же день может понадобится искать новое место работы
• Если обнаружилась недостача товаров на складе - быть готовым давать показания следователю и проходить опрос на полиграфе.
• Прозрачная система KPI, без подводных камней

⚠️ Важно:

• Система мотивации будет дорабатываться вместе с вами
• Готовы платить МНОГО, но только за РЕАЛЬНЫЙ результат и грамотно расставленные приоритеты, а не за имитацию бурной деятельности и "классные идеи".
• Если вы хотите получать больше – будьте готовы делать больше, учиться и исключить вопросы "а что мне делать дальше?". Вы сами должны знать что и когда вам делать, если совпадаете по долгосрочному видению.

Кому точно НЕ сюда

❌ Тем, кто ждет готовых инструкций

❌ Тем, кто боится штрафов и считает это несправедливым для себя

❌ Тем, кто работает строго по графику 10-18

❌ Бездельникам, халявщикам и тем, кто "просиживает штаны"

❌ Тем, кто ищет временную подработку "на сезон" или несколько месяцев

❌ Тем, кто говорит "это не моя обязанность"

❌ Тем, кто оправдывается и ищет виноватых

❌ Тем, кто не умеет открыто признавать свои ошибки и отвечать за них материально

❌ Тем, кто не готов работать в хаосе

❌ Тем, кто приходит на работу, чтобы смотреть тиктоки, играть в мобильные игры и переписываться с друзьями.

❌ Тем, кто может позволить себе хотя бы однажды не выйти на склад, когда там на него рассчитывают коллеги.

❌ Тем, кто хочет фиксированную оплату без привязки к результату и личной ответственности

❌ Тем, кто НЕ готов нести материальную ответственность за товары и оборудование.

❌ Тем, кто ищет удаленную работу и легкий заработок на автопилоте.

Что дальше

Если вы:

• Опытный складской профи с e-commerce/3PL бэкграундом
• Не боитесь хаоса и готовы выстраивать работу направлений с нуля
• Хотите получать столько, насколько вы эффективны
• Думаете как генеральный директор своей области, а не как работник
• Перфекционист и системщик

Тогда пишите сопроводительное письмо с приложенным резюме.

В сообщении напишите:

Ваш опыт работы (где, сколько, что конкретно делали, результаты)

Опыт работы с WMS-системами (какие конкретно, что именно настраивали)

Опыт работы с маркетплейсами (указать какие и какой именно опыт)

Почему вы подходите на эту роль

Ваши финансовые ожидания

Локация: Астана (полностью офлайн, на складе)

Формат: Без графика, работа на результат

Старт: После успешного прохождения собеседования