Руководитель направления Дистрибуция

Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем опытного коллегу для работы в ключевой роли над развитием нового в компании направления Дистрибуция

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разработка и внедрение стратегии продаж и развития бизнеса по направлению дистрибуция на территории РФ и стран ближнего зарубежья
• Формирование и развитие команды данного направления
• Выполнение планов продаж и бюджетных показателей, достижение целевых показателей по прибыльности направления.
• Определение ассортиментной и ценовой политики.
• Анализ рыночных тенденций и деятельности конкурентов.
• Формирование и поддержание потока потенциальных клиентов.
• Участие в ключевых переговорах с клиентами и поставщиками, включая разрешение спорных ситуаций и развитие дистрибьюторских контрактов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании для достижения общих финансовых целей.
• Контроль за корректностью финансовых отчетов и распределения затрат

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование.
• Опыт руководства развитием бизнеса в направлении дистрибуции продуктов питания от 7 лет.
• Знание основ маркетинга, принципов ценообразования, закупочной деятельности и таможенного законодательства.
• Опыт работы на конкурентных рынках.
• Наличие подтвержденных лидерских качеств и опыта управления командой.
• Высокоразвитые коммерческие, коммуникативные и переговорные навыки.
• Сильные аналитические способности и навык принятия решений.
• Глубокое понимание рыночной ситуации в релевантных отраслях на территории РФ и СНГ.
• Уровень владения английским языком на уровне Intermediate и выше (желательно)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников