Руководитель проекта по финансовым системам

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Требования:

Опыт руководства комплексными проектами импортозамещения и/или финтехе:
Успешное участие в проектах импортозамещения (замена Oracle, SAP, Microsoft Dynamics на типовые 1С).
Опыт внедрения конфигураций 1С в финансовых организациях.
Знание/понимание технического контекста для управления проектами:
-Платформы 1С:Предприятие (8.3 и выше).
-Использование интеграционных шин, брокеров сообщений для внутренних и внешних интеграций.
-XBRL и опыт формирования финансовой, бухгалтерской и иной регуляторной отчетности.
-Архитектура ИТ-инфраструктуры на базе виртуальных локальных серверов (Hyper-V, VMware, Citrix).
-Использование внутренней виртуальной инфраструктуры (деплой, резервное копирование, мониторинг).
Опыт управления масштабными проектами (500+ пользователей, 1.5+ года).
Знание и практический опыт применения Agile, Waterfall, PMBOK.
Знание Oracle E-Business Suite (желательно) и|или его аналогов SAP, Microsoft Dynamics и т.п.
Опыт использования Microsoft Project или аналога для управления задачами и контроля сроков.
Опыт использования Atlassian Jira для управления задачами и контроля сроков.
Умение вести документацию в Atlassian Confluence (проектирование, обновление, согласование с командами).
Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, IT или управления проектами.
Умение работать с владельцами бизнес-процессов и руководителями продуктов.
Готовность к жёсткому соблюдению регуляторных требований.
Навыки презентации решений для руководства и регуляторов.

Мы предлагаем:

Гибридный формат работы (2-3 дня из офиса еженедельно);
Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
ДМС: медицинское страхование за счет компании;
Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.