Руководитель отдела разработки

Основные задачи:
• Стратегическое и операционное руководство отделом разработки (до 20+ специалистов: backend, frontend).
• Формирование и развитие архитектуры решений для промышленной платформы управления активами предприятий (в т.ч. миграция с IBM Maximo, реализация концепции BDUI и low-code функциональности).
• Планирование и контроль выполнения задач, управление приоритетами, обеспечение качества и сроков поставки продуктов.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями (аналитика, внедрение, инфраструктура).
• Развитие инженерной культуры: проведение код-ревью, внедрение практик CI/CD, unit-тестирования, документирования и DevOps-подходов.
• Поддержание и постепенное обновление существующих решений в рамках единой технологической архитектуры.
• Управление командной динамикой: распределение ролей, развитие сотрудников, проведение performance review, формирование кадрового резерва.
• Организация процессов разработки по Agile/Scrum, регулярное проведение спринтов, ретроспектив и планирований.
• Участие в проектировании архитектуры ключевых компонентов, согласование технических решений, аудит кода и производительности.
• Привлечение и адаптация новых сотрудников, проведение технических собеседований.
• Координация взаимодействия с руководителями направлений и представителями заказчика, отчетность по статусу и метрикам разработки.

Технологические задачи отдела:
• Разработка серверных и микросервисных компонентов на Node.js (Express, NestJS) и Go.
• Реализация систем аутентификации и авторизации (JWT, Active Directory, FreeIPA).
• Оптимизация производительности: внедрение Redis, переход на TypeScript, обновление сборки (esbuild, Webpack 5).
• Разработка и интеграция внутренних сервисов (Next.js, Rust), клиент–брокерная логика с socket.io.
• Настройка CI/CD (GitLab), контейнеризация (Docker), внедрение Nx + Module Federation.
• Курирование доработок мобильных приложений (React Native, Flutter).

Требования:
• Опыт управления командой разработчиков от 10 человек, успешные примеры построения процессов и внедрения методологий.
• Глубокое понимание архитектуры корпоративных систем, микросервисного и монолитного подходов.
• Практический опыт в бэкенд-разработке (Node.js / Go / Python / Java).
• Знание CI/CD, DevOps-инструментов, контейнеризации и оркестрации.
• Навыки системного мышления, лидерства и принятия архитектурных решений.
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем:
• Участие в масштабных проектах цифровой трансформации для крупнейших заказчиков (гос. корпорации, энергетика).
• Стабильную работу в аккредитованной IT-компании.
• Гибридный формат, конкурентный доход.
• Возможность влиять на стратегию развития продуктов и архитектуру решений.