Наладчик КИПиА в цех наладки и обслуживания газового оборудования

АО «Ленпромгаз» (ГК «ПетербургГаз) обеспечивает бесперебойное и устойчивое снабжение потребителей Санкт-Петербурга природным газом и комплексное развитие системы газоснабжения города.

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ:

• проводить техническое обслуживание и ремонт промышленных объектов;
• проводить диагностику и настройку автоматики безопасности котлов и горелок;
• проводить ремонтные работы на тепломеханическом оборудовании;
• выполнять газоопасные работы;
• предусмотрен выезд на объекты заказчика в СПб и Лен. Области.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование средне-специальное, среднее техническое;
• опыт работы по ремонту и техническому обслуживанию газового оборудования – желателен;
• знание устройств систем автоматики и КИП, электрических схем;
• готовность к разъездному характеру работы;
• опытный пользователь ПК;
• стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 66 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• официальное оформление с первого рабочего дня;
• график работы: 5/2: пн-чт с 8.30 до 17.30; пт с 8.30 до 16.15 ч.;
• место работы - ул. Седова, 9 (служебная развозка от ст. м. Елизаровская до места работы и обратно), далее - на объектах Заказчиков;
• обед в столовой на территории предприятия по льготной стоимости;
• обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы;
• полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• премирование по результатам работы;
• премии к праздникам;
• доплата за сверхурочную работу;
• дополнительная оплата за исполнение функций водителя служебного транспорта;
• оплата проезда на городском транспорте, мобильной связи.

КАРЬЕРА:

• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• частичная компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
• детские подарки на Новый год;
• добровольное медицинское страхование;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).