Региональный менеджер розничной сети

Компания "MEGATOP" приглашает в свою команду РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА РОЗНИЧНОЙ СЕТИ

Обязанности:

• Контролировать соответствие и выполнение бизнес-процессов, стандартов по организации продаж.
• Осуществлять контроль и присутствовать при торговых процессах в торговых объектах.
• Анализировать, контролировать и направлять работу торговых объектов.
• Разрабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы, инструкции и регламенты.
• Обеспечивать систематическую работу торговых объектов, создавать рекомендации.
• Анализировать внештатные ситуации, принимать управленческие решения по их устранению.
• Взаимодействовать с руководителями торговых объектов и другими подразделениями организации.
• Контролировать выполнение плановых показателей и продаж.
• Участвовать в мероприятиях по открытию, закрытию или модернизации торговых точек.
• Обеспечивать соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и порядка на территории.

Пожелания к соискателям:

• Опыт работы региональным менеджером розничной сети (более 10 магазинов).
• Высшее образование (торговое, экономическое)
• Стаж работы на должности руководителя торгового объекта не менее 3-х лет.
• Успешный опыт работы в рознице.
• Понимание показателей KPI.
• Отличный пользователь ПК, 1С Pозница, 1C Документооборот.
• Дополнительное образование в области розничных продаж, управления магазином.
• Опыт открытия торговых объектов.
• Управленческие навыки, коммуникабельность, системность мышления, самостоятельность, инициативность.
• Готовность к командировкам!
• Наличие авто (желательно, но необязательно).(разъездной характер работы)

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования.
• График работы с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16.40 в уютном и современном офисе в центре Минска.
• Дополнительный отпуск (24 дня по контракту + 5 дополнительных оплачиваемых дней от компании).

• Забота о здоровье наших сотрудников: ДМС, настольный теннис, велопрогулки, возможность подключиться к Allsports с 50% оплатой платиновой программы за счет компании.

• Обучение (наставник) на период вхождения в должность (2 месяца).
• Возможность профессионального обучения за счет компании: собственная платформа online-обучения, корпоративная библиотека, внутренние и внешние тренинги, участие в семинарах, конференциях.

Ждем ваших резюме!