Специалист по охране окружающей среды 2 категории

ООО "НТЦ "ПРАВО" является одной из ведущих компаний на российском рынке. Нашими услугами уже воспользовались более 1500 клиентов из 11 секторов экономики. Мы работаем с самым широким кругом организаций – от среднего и малого бизнеса до крупных производственных компаний.

Услуги, которые мы оказываем, не менее разнообразны: начиная от аудита и консультирования, построения беспрерывного обучения и внедрения риск-ориентированного подхода до развития новой бизнес-стратегии. Мы гордимся нашим качеством работы и никогда не идем на компромиссы в этом вопросе, значительно влияя на бизнес-климат и развитие нашей страны. Мы ставим перед собой цель создавать и поддерживать комфортную и гармоничную среду как во взаимодействии с клиентами, так и между нашими сотрудниками, независимо от их статуса, придерживаемся принципов открытого диалога, взаимоуважения и доверия, ценим высокие моральные принципы и стремимся создать здоровую и экологически чистую рабочую среду, в которой наши сотрудники могут эффективно работать и расти профессионально.

Обязанности:

• Разработка проектной природоохранной документации (в основном охрана воздушной среды)

• Умение работать в специализированных программах (Интеграл)

Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь Word, Excel, ЛК Природопользователя
• Опыт сдачи отчетности в Росприроднадзор, региональные ИОГВ
• Знание действующих нормативно-правовых актов, технических документов
  в сфере охраны окружающей среды, в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия человека

Условия работы:

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Комфортный офис в историческом центре Самары
• Социальный пакет в рамках действующей корпоративной программы (дополнительные выходные дни, компенсация медицинских расходов и расходов на занятия спортом, празднование дня рождения в офисе и др.)
• 5-тидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30, пятница - с 9.00 до 17.00. Выходные дни - суббота и воскресенье

• Ежеквартальный бонус (%) рассчитывается в рамках внутренней системы мотивации