Главный специалист по исполнительной документации и паспортизации

Обязанности:

• Вести учет, регистрацию и контроль движения исполнительной и разрешительной документации.
• Вести и своевременно обновлять сводную базу данных по формированию и движению исполнительной документации.
• Осуществлять мониторинг статуса исполнительной документации в ходе производства СМР.
• Обеспечивать проверку, подписание и приемку выпускаемой исполнительной документации.
• Проверять разрешительную документацию, общие и специальные журналы работ, журналы входного контроля и иные документы на соответствие установленным формам.
• Вести учет замечаний к исполнительной документации и осуществлять контроль сроков их устранения.
• Принимать и учитывать объемы выполненных работ по платежным шаблонам (шагам) на основании подписанной исполнительной документации.
• Проводить оценку объема принятой ИД с привязкой к единицам прогресса.
• Проверять и подтверждать соответствующие формы отчетности (КС-6а и аналоги) на основе принятой ИД.
• Вести отчетность и учет паспортов на смонтированное оборудование и технологические трубопроводы (паспортизация объекта).
• Контролировать комплектность и соответствие паспортов оборудования и трубопроводов проектной и нормативной документации.
• Принимать участие в формировании и комплектации досье качества на смонтированные узлы, оборудование.
• Вести установленную отчетность по исполнительной документации и паспортизации.
• Осуществлять взаимодействие с подразделениями компании, подрядчиками и поставщиками оборудования для решения оперативных вопросов, связанных с исполнительной документацией, паспортами и досье качества.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт выполнения работ по формированию и контролю за исполнительной документацией не менее 3-х лет.

Условия:

• Рабочее место г. Москва, на территории МНПЗ.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Перспектива профессионального роста.
• Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).
• Годовой бонус, дополнительное премирование.
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.