Мы - команда Operational Efficiency, которая моделирует и оптимизирует кросс-функциональные процессы по всей компании. Мы помогаем подразделениям эффективно настроить взаимодействие между собой, ускорить операции и повысить их качество.
Ищем в команду Менеджера по развитию бизнес-процессов, который готов лидировать процессные проекты на всех стадиях и в разных функциях: от продаж и маркетинга до финансов и HR.
В твои задачи будет входить: - Определять с внутренним заказчиком проблематику, цели и периметр проекта;
- Проводить анализ эффективности и зрелости процессов, выявлять области для улучшения и формулировать инициативы;
- Описывать as-is/to-be бизнес-процессы в подходящих для задачи формате и уровне детализации: flowcharts, презентации, политики и пр.;
- Определять требования к автоматизации, уточнять их с IT-командой и участвовать в тестировании;
- Внедрять изменения: информирование, обучение, пилотирование, поддержка на начальных этапах, анализ результатов изменений и дальнейших планов развития процесса;
- Решать конфликтные ситуации: вопросы ответственности, дублирования задач etc.
Ты определенно нам подходишь, если ты:
- Умеешь и любишь структурировать информацию;
- Легко обрабатываешь большой объем информации и вникаешь в контекст разных направлений;
- Умеешь описывать, анализировать и улучшать бизнес-процессы;
- Легко выделяешь ключевые элементы и мысли, доносишь их с учетом целевой аудитории;
- Умеешь делать понятные и красивые схемы и презентации;
- Можешь лидировать проект и нести ответственность за весь его результат;
- Хорошо владеешь английским языком (большая часть материалов и часть встреч ведутся на английском);
- Отлично владеешь MS Office (PowerPoint, Visio, Word, Excel);
Будет плюсом:
- Опыт моделирования бизнес-процессов по фреймворку BPMN или в других нотациях;
- Опыт работы с высшим менеджментом (выделение главного, подготовка презентаций и отчетов, общение с топ-менеджментом);
- Опыт работы в консалтинге / функциям по повышению эффективности / process excellence.