Начисление заработной платы, включая авансы, премии, надбавки и компенсации, на основании табелей учета рабочего времени и других первичных документов.
Расчет и выплата больничных, отпускных, пособий и выплат при увольнении.
Расчет и удержание сумм по исполнительным документам.
Расчет и начисление НДФЛ с доходов сотрудников.
Расчет и начисление страховых взносов в СФР.
Ведение бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы.
Оформление первичных документов (расчетные листки, платежные ведомости, справки) и регистров учета.
Отражение всех операций на счетах бухгалтерского учета.
Подготовка и сдача налоговой отчетности (например, 6-НДФЛ, ЕФС-1, персонифицированные сведения) в налоговые органы и СФР.
Составление статистической отчетности по фонду оплаты труда.
Прием, обработка и контроль первичной документации, связанной с расчетом зарплаты (табели, больничные листы и т.д.).
Формирование и передача платежных поручений и ведомостей на выплату зарплаты.
Подготовка и выдача справок, выписок сотрудникам по их запросам.
Обеспечение сохранности и конфиденциальности бухгалтерских документов по учету зарплаты.
Консультирование сотрудников по вопросам начисления и расчетов.
Взаимодействие с контролирующими органами по запросам и проверкам.
Выполнять распоряжения главного бухгалтера.
Требования:
Должен обладать образованием (высшим или средним профессиональным экономическим), знать трудовое и налоговое законодательство, уметь работать в специальных бухгалтерских программах (например, 1С: ЗУП) и отчетность. Важными являются точность, внимательность к деталям и усидчивость, а также умение работать с различными системами оплаты труда.
В соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер», утвержденным Приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н
Условия:
График 5/2, полная занятость, высшее экономическое образование, опыт работы от 3 лет, уверенное знание 1С:Бухгалтерия, MS Office. Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета, расчет зарплаты, подготовка и сдача отчетности».