осуществление взаимодействия с Социальным Фондом России (проактивные выплаты, сведения о назначении пенсий, отчетность ЕФС-1, перечень льготных профессий);
взаимодействие с НПФ Благосостояние (ведение документации);
кадровая отчетность.
Требования:
высшее образование по направлению"Управление персоналом"
Социальный пакет:
ежегодная индексация оплаты труда два раза в год;
медицинское обслуживание в клиниках РЖД, ДМС включая стоматологию;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха (Сочи, Анапа, Кисловодск, Минеральные Воды, ЛО);
детский отдых (лагеря Черноморского побережья и др.) компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
частичная компенсация любых абонементов в спортзал;
негосударственное пенсионное обеспечение (доплаты к пенсии);
льготные (по России) и бесплатные (до 200 км от места жительства) железнодорожные билеты работниками членам семьи;
специальные условия по ипотечному кредитованию (включая субсидирование ипотечных платежей).
возможности для профессионального развития и карьерного роста (включая возможность получить среднее и высшее профессиональное образование по целевому направлению) в отраслевых учебных заведениях.