Экономист

Осуществляет работу по экономическому планированию в учреждению, направленную на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявления и использования резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы учреждения.

Разрабатывает проекты перспективных планов по труду и заработной плате, контролирует их исполнение.

2. Осуществляет совместно с другими подразделениями учреждения и с представителями коллектива разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения.

3. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

4. Участвует в разработке стратегии учреждения с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системами управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

5. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.

6. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения и его подразделений, контролирует их выполнение;

7. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.

8. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения;

9.Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

10.Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фонда заработной платы и действующими нормативами.

11. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФЗП за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистов.

12. Осуществляет контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

13. Принимает непосредственное участие в подготовке коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

14. Ведет учет показателей по труду и зарплате, анализирует их, а также составляет отчетность в сроки и по формам установленным ЦСУ РФ.

15. Ведение и заполнение сайта bas.gov.ru