Главный специалист по охране труда (Бангладеш)

ООО "Трест РосСЭМ" (ГК Росатом) приглашает в штат главного специалиста по охране труда с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

• Проведение работ по охране труда на предприятии.
• Организация системы управления охраной труда.
• Координация системы управления производственными рисками.
• Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней.
• Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях.
• Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности.
• Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания.
• Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных).
• Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.
• Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
• Консультирование при разработке пунктов коллективного договора, относящихся к охране труда.
• Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда.
• Установление причин производственных травм и заболеваний.
• Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков.
• Подготовка отчетов по установленной форме.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Профильный опыт работы, желательно в сфере промышленного и гражданского строительства;
• Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность.

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы - 4,5 месяца через 1,5, 6/1 (девятичасовой рабочий день);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.