Юрист / Комплаенс-офицер

О компании:

Мы — девелоперская группа с более чем 10-летним опытом работы в сфере комплексной реализации проектов в строительном секторе. Компания ведёт деятельность в нескольких юрисдикциях, участвует в крупных партнёрских проектах и соблюдает высокие стандарты деловой этики.

В связи с необходимостью правовой оценки ряда кейсов и защиты интересов партнеров, мы открываем сотрудничество с высококвалифицированным юристом международного права.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Важно! Учет рабочего времени удаленного сотрудника ведется в программе Bitcop;

• Формат: проектное сотрудничество, удалённо, долгосрочное партнёрство;

• Уровень оплаты — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и глубины вовлечения;

• Гибкий график

Мы ищем ПРОФЕССИОНАЛА международного уровня, который:

• Имеет высшее юридическое образование (за рубежом);

• Имеет опыт от 5 лет в аналогичной роли:

Внутренний Комплаенс-офицер

Финансовый Комплаенс-офицер

Комплаенс отмывочных и коррупционных схем.

Налоговый комплаенс офицер

• Обладает опытом юридического анализа и расследований в трансграничных кейсах;

• Знает международное право, умеет ориентироваться в практике разных юрисдикций;

• Имеет опыт взаимодействия с юридическими лицами из разных стран и правовых систем (Сербия, Черногория, США)

• Владение английским языком — не ниже C1 (документы, переписка, поиск информации);

• Желательно знание Сербского (документы на сербском языке)

• Обладает аналитическим складом ума, вниманием к деталям, критическим мышлением и высокой степенью ответственности.

Что предстоит делать:

• Юридическое расследование в отношении ряда кейсов (20+), связанных с:
  – нарушениями внутри партнерских структур;
  – потенциальными злоупотреблениями, коррупционными схемами, отмыванием средств;
  – действиями, наносящими ущерб бизнесу или репутации.

• Анализ и систематизация информации:
  – изучение судебной практики (по странам);
  –классификация нарушений и определение юридических зон ответственности;
  – формирование схем взаимодействия и взаимосвязей сторон.

• Разработка стратегии:
  – оценка судебных перспектив;
  – подготовка дорожной карты: выявление виновных, юридическое воздействие, компенсация ущерба;
  – определение шагов по вовлечению дополнительных специалистов в других юрисдикциях.