Ученик сверловщика

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ".

Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства ПАО «Кировский завод «Маяк» объявляет набор УЧЕНИКОВ по станочным профессиям.

***Если вас заинтересовала эта вакансия, оставьте отклик, напишите в чат или приходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)

по адресу: г. Киров, ул. Молодой Гвардии, 67,отдел персонала, каб. 213 (вход слева от проходной завода)

Трудовая функция:

• сверление, рассверливание, зенкование сквозных и глухих отверстий в деталях на сверлильных станках
• нарезание резьбы на проход и в упор
• центровка деталей

Что мы ждём от Вас:

• Дисциплинированность, ответственность.
• Умение работать с мерительным инструментом
• Наличие производственного опыта или технического оборазования (машиностроение, станочник широкого профиля

Условия труда:

• ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ плата
• Оплата в период ученичества:

1-й месяц - стипендия 40 000 рублей

последующие месяцы обучения – стипендия 40 000 рублей + закрытые наряды на выполненные работы + премия до 60% - от 60 000 рублей

после сдачи экзамена на квалификационный разряд заработная плата от 80 000 рублей в месяц

• оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ
• БРОНИРОВАНИЕ, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии

• место работы - ЦЕНТР ГОРОДА – ул. Молодой Гвардии, 67
• ГРАФИК РАБОТЫ: первый месяц обучения 5*2, далее 2*2 по 12 часов (два дня в день, два выходных, два дня в ночь, два выходных) - всего две ночных смены в неделю

Социальное обеспечение:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств молодым работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

Развитие:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ