Главный специалист (контрактный инженер)

Обязанности

• на этапе предварительной оценки проекта оценка стоимости работ по утилизации отходов бурения;
• на этапе предварительной проектной подготовки, разработка технических заданий на оказание технологических услуг к заявке на закупку товаров и услуг в соответствии с положением о закупках;
• на основании решения закупочной комиссии осуществление процедуры заключения расходного договора с подрядчиком по технологическому обеспечению;
• организация работ по приёмке выполненных работ технологическими подрядчиками;
• проверка соответствия фактически выполненных объёмов; оформление актов на НПВ по вине подрядчиков;
• осуществление учёта обеспечения объектов работ технологическими сервисами и МТР;
• осуществление своевременного и корректного управленческого учёта затрат по технологическим услугам в разрезе объектов работ

Требования

• высшее образование;
• стаж работы не менее 3 лет;
• опыт работы по заключению договоров, подготовке пакета закупочной документации, составление технических заданий, контроль финансовых лимитов по договорам и приёмка работ не мене 1 года

Условия

• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.