Мастер энергоучастка

ООО «Профессионал» находится в городе Иваново и является крупнейшим предприятием в России по производству навесного оборудования для дорожно-строительной и горнодобывающей техники. Компания успешно работает с 2006 года и за эти годы заняла устойчивые лидирующие позиции на рынке.

Обязанности:

• Организация и координация работы электротехнического персонала энергоучастка.
• Обеспечение бесперебойной и надежной работы электрооборудования и энергосистем. Оперативное устранение неисправностей, проведение плановых и внеплановых ремонтов.
• Заказ необходимых запасных частей, материалов и оборудования для обслуживания и ремонта электрооборудования.
• Ведение технической документации. Оформление журналов учета, протоколов испытаний, актов выполненных работ и других необходимых документов в соответствии с требованиями нормативных актов.
• Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.
• Личные качества: трудолюбие, дисциплинированность, стресстоустойчивость, организационные и управленческие навыки.

Требования:

• Высшее техническое образование в области энергетики, электротехники или смежных технических направлений.
• Знание нормативно-технической документации в области электроэнергетики (ПУЭ, ПТЭЭП, и др.).
• Уверенный пользователь ПК.
• Умение читать и анализировать электросхемы, проектную документацию.
• Знание основ металлообработки (желательно).
• Навыки организации и управления работой электротехнического персонала.
• Умение выявлять и устранять неисправности в электрооборудовании.

Условия:

• Работу на крупнейшем предприятии с использованием нового высокотехнологичного оборудования;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный);
• Удобный пятидневный график работы;
• Стабильные выплаты заработной платы.

Привилегии для работников в нашей команде

• Тренажерный зал, столовая и медицинский кабинет на территории компании;
• Стоянка для автотранспорта;
• Автосервис (включая шиномонтаж, мелкий ремонт);
• Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, футбольная и волейбольная команды, тимбилдинги);
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и на 1 сентября;
• Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.