Заместитель Главного бухгалтера

Компания "Райтибор" – современная технологичная компания по производству отечественной электроники на высокопроизводительном роботизированном оборудовании. Мы выполняем полный цикл производства импортозамещающей электронной продукции от поверхностного монтажа плат до сборки готового продукта (мобильных устройств, видеокамер, комплексов видеорегистрации). В своей работе используем передовые практики и инновационные подходы, благодаря чему реализовываем самые смелые решения.

Обязанности:

• разработка и актуализация учетной политики и рабочего плана счетов бухучета, регистров бухучета, порядка формирования первичной документации, документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа;
• разработка предложений по формированию системы бухгалтерского учета и отчетности в проектах, реализуемых Обществом;
• разработка предложений по оформлению шаблонов приказов, отчетов и т.д. при необходимости разработка форматов первичных документов для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;
• контроль за обеспечением своевременного, полного и достоверного отражения на счетах бухучета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств, исчисления и перечисления налогов, сборов и страховых взносов;
• контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухучета, отчетности, а также проведением документальных ревизий;
• контроль за соблюдением кассовой дисциплины, законности расходования денежных средств и ТМЦ, формирования и погашения дебиторской и кредиторской задолженности, формирование себестоимости готовой продукции;
• обеспечению сохранности бухгалтерских документов и сдаче их в установленном порядке в архив;
• анализ и согласование договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового законодательства;
• начисления налогов с ФОТ, контроль за своевременностью их уплаты;
• контроль правильности отражения операций по начислению заработной платы и подотчетным лицам на счетах бухгалтерского учета.
• формирование отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР и ФСС.
• контроль проведения инвентаризации и отражение результатов на счетах учета;
• выполнение поручений главного бухгалтера и его замещение на период отпуска, временной нетрудоспособности.
• подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• подготовка отчетов для руководства
• подготовка ответов по запросам ИФНС
• ведение резерва по просроченной дебиторской задолженности

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы заместителем главного бухгалтера от 5-и лет;
• опыт работы на производственном предприятии не менее 3-х лет (строго обязательно);
• опыт работы по раздельному учету затрат (ГОЗ) согласно 275-ФЗ (ведение раздельного учета затрат);
• опыт формирования производственной себестоимости;
• опыт учет по ОП;
• знание ВЭД (импорт/экспорт)
• опыт работы с налоговой ставкой НДС 0%;
• опыт формирования и предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в установленные сроки в полном объеме;
• знание всех участков бухгалтерии, в том числе знание расчета заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных и прочих выплат персоналу (включая обособленные подразделения), в соответствии с требованиями ТК РФ в 1С ERP;
• знание бухгалтерского учета в части, касающейся учета НМА, НИОКР, учета запасов, контроля списания сырья и материалов, расчета и контроля себестоимости готовой продукции;
• знание законодательства по бухгалтерскому, налоговому учету: НДС, прибыль, имущество, земельного; транспортного налогов.

Условия:

• Место работы: производственная площадка «Технополис», находится в шаговой доступности от станции метро Текстильщики;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График: пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• Премии по итогам работы за год, индексация заработной платы;
• Доброжелательный коллектив, обучение и повышение квалификации, корпоративные мероприятия;
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом в зависимости от его опыта и профессиональных знаний.