Руководитель отдела информационных технологий и ИИ в гостиничную управляющую компанию

PALMIRA HOTELS - это многолетний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями.

Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса, в центре которой лежат забота о комфорте и соответствие ожиданиям самых взыскательных гостей для достижения максимальной рентабельности управляемых объектов.

Наши отели являются многократными победителями премий:
* Russian Hospitality Awards
* Национальная гостиничная премия
* Russian Business Travel & MICE Award и многих других

МЫ ИЩЕМ ЛУЧШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ IT-ОТДЕЛА

​​​Обязанности:

• Руководство IT-отделом всех отелей сети, включая найм, обучение и развитие команды IT-профессионалов;
• Организация работы IT-отдела;
• Обеспечение бесперебойной работы всех объектов 24/7;
• Внедрение новых систем, масштабирование, разработка ПО;
• Обеспечение информационной безопасности;
• Автоматизация процессов;
• Планирование, оптимизация и исполнение бюджета;
• Активное участие в стратегическом планировании и формировании долгосрочной IT-стратегии компании;
• Взаимодействие с провайдерами услуг, поставщиками ПО и оборудования;
• Обеспечение бесперебойной работы программ в соответствии с техническим регламентом разработчиков: Fidelio, R-keeper, 1С и др.;
• Инвентаризация IT-активов;
• Участие в проектах развития отелей.

Требования (обязательно):

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности директора по информационным технологиям от пяти лет в гостиничном бизнесе;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы с гостиничным ПО: PMS Fidelio, с ресторанными системами R-keeper;
• Опыт работы с активным сетевым оборудованием Cisco, Ubiquiti, Mikrotik;
• Настройки, эксплуатация и администрирование серверного оборудования и ОС семейства Windows Server 2012 r2(AD, DNS, DHCP, GPO).

Условия:

• Офис в 5 минутах от м. Полежаевская;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График: 5/2 (с 09:30 до 18:30, суббота и воскресенье - выходные дни), готовность к ненормированному рабочему дню в случае необходимости);
• Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Премия по результатам работы отделов;
• Специальные скидки на проживание в отелях компании.