Руководитель производственных проектов / Инженер-координатор (металлоконструкции, производство)

Levstal Group - Мы эстонская производственная компания, специализирующаяся на проектировании и изготовлении металлоконструкций для промышленного, энергетического и строительного секторов.

За 30 лет работы нами реализовано сотни проектов в более чем 20 странах мира, включая Скандинавию и Западную Европу.

Наши клиенты — ведущие мировые компании, а проекты варьируются от крупных промышленных комплексов до уникальных инженерных решений.

Мы ценим инновационный подход, качество и надежность, что подтверждается долгосрочными партнерствами и международными стандартами.

Сейчас ищем Руководителя производственных проектов — активного, технически грамотного специалиста, который умеет организовать процесс, контролировать сроки, качество и движение проекта на всех стадиях: от чертежей до отгрузки готовых конструкций.

Чем предстоит заниматься:

Руководить кросс-функциональными командами, оптимизировать ресурсы и обеспечивать своевременную реализацию проектов в рамках бюджета!

• Вести производственные проекты «под ключ» — от запуска заказа до сдачи клиенту;

• Следить за сроками, качеством и бюджетами;

• Вести регулярную отчетность о статусе проектов;

• Поддерживать, мотивировать команду и обеспечивать эффективны ритм производства.

• Опыт работы в производстве от 5 лет (металлоконструкции, машиностроение, оборудование, строительство);

• Опыт курирования не менее 5 проектов одновременно;

• Приемущественный бэкграунд инженера, технолога, мастера производства или ПТО;

• Умение читать чертежи, понимание технологии производства сложных инженерных конструкций;

• Навыки планирования и бюджетирования проектов;

• Уверенное владение английским языком!

• Доход: ЗП фикс + KPI + Квартальные премии. Оффер готовы обсуждать с финальным кандидатом;
• Бонус 500€ через год работы — на отпуск, здоровье, обучение или технику;
• Официальное трудоустройство в Эстонии;
• График 5/2, с 8:00 до 17:00, офис и производство — посёлок Лоо, волость Йыэляхтме;
• Компенсация релокации и помощь при переезде;
• Поддержка руководства и коллег, обучение и обмен опытом;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (онлайн и офлайн), подарки на дни рождения и праздники.