Руководитель отдела HoReCa

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии работы с ключевыми федеральными сетевыми ресторанами

• Построение и развитие долгосрочных отношений с сетевыми клиентами, ведение переговоров с центральными офисами сетей, согласование условий сотрудничества

• Стратегическое управление продажами: увеличение объёма продаж и маржинальности канала сетевых клиентов

• Мониторинг и анализ динамики продаж, расширение дистрибуции и принятие своевременных мер для достижения плановых показателей

• Формирование плана мероприятий, направленных на повышение эффективности клиентов, трансляция маркетинговых активностей и контроль их выполнения

• Управление командой менеджеров отдела сетевых продаж

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет (обязательно на рынке FMCG, приоритет-алкоголь)
• Опыт формирования и реструктуризации отдела, ведение стратегии и тактики развития отдела
• Отличное знание и понимание специфики работы в сегменте HoReCa, наработанные годами партнерские и дружеские отношения с ресторанами Москвы.
• Наличие лидерских качеств, ориентация на результат, гибкий подход к решению задач

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с первого дня выхода на работу;
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития
• Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
• Пятидневную рабочую неделю с 9-30.00 до 18.30