Методолог по системам мотивации

Описание вакансии

Ищем методолога по системам мотивации в Точка Банк. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются пользуются более 700 000 клиентов.

Ищем специалиста, который поможет совершенствовать систему мотивации в компании: создавать понятные и прозрачные правила вознаграждения, поддерживать нормативную базу и развивать подходы к премированию сотрудников.

Что делать

Создавать и внедрять программы материального и нематериального стимулирования, а также системы вознаграждения.
Разрабатывать внутренние нормативные документы по системе оплаты труда и премированию.
Анализировать существующие системы премирования и актуализировать внутренние нормативные документы.
Изучать потребности команд исходя из бизнес-целей, анализировать рынок труда, исследовать тенденции и лучшие практики в области мотивации персонала.
Разрабатывать оптимальные методологические решения для разных форматов расчётов с персоналом.

Ты подойдёшь, если

Есть аналогичный опыт работы от 2 лет.
Знаешь трудовое и налоговое законодательство в части оплаты труда, премий и компенсаций.
Понимаешь, как устроены системы премирования, KPI и грейды.
Уверенно владеешь Excel: умеешь работать с формулами, сводными таблицами и, желательно, Power Query.
Умеешь писать понятные нормативные документы и структурировать сложную информацию.
Есть опыт участия в проектах по разработке или автоматизации мотивационных систем.
Будет плюсом знание банковских премиальных схем, например системы например Инструкции Банка России №154-И.

Что ждёт тебя в Точка Банк

Официальная зарплата от 140 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.