Менеджер по работе с АЗС

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 10 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске менеджер по работе с автозаправочными станциями (АЗС).

Твои задачи будут включать:

• Ведение архива документов на owncloud
• Ведение реестров по договорам на коммунальные услуги, техническим документам
• Контроль соблюдения требований содержания контейнерных площадок, подготовка сводной информации
• Коммуникации с сотрудниками точек продаж и контрагентами (350 точек продаж)
• Коммуникации с контрагентами, отвечающими за вывоз всех видов отходов, контроль графика вывоза отходов, составление претензий в случае нарушения

Для нас важно:

• Базовые знания Excel, работа с большими массивами данных, сводными таблицами
• Общее представление об основных первичных документах бухгалтерского учета
• Опыт работы с договорами и первичной документацией
• Знание систем электронного документооборота
• Умение работать со справочными и информационными системами
• Умение вести деловую переписку
• Поиск различных вариантов решения задач
• Составление Инструкций и информационных писем

Что ты получишь:

• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• Удаленный формат работы;
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• Команда единомышленников, готовых поддержать и помочь