Заместитель начальника отдела судебно-претензионной работы и отдела правовой и кадровой работы

• Проводит изучение, анализ и обобщение изменений действующего законодательства в сфере деятельности Фонда.

• Организует и контролирует учет, а также правовой анализ поступивших претензий в адрес Фонда.

• Обеспечивает визирование проектов претензий заинтересованным структурным подразделениям Фонда.

• Осуществляет контроль исполнения претензий, предъявленных контрагентам.

• Организует и контролирует рассмотрение претензий, поступивших в адрес Фонда.

• Подготавливает и представляет руководству Фонда соответствующие предложения относительно досудебного урегулирования спора.

• Организует и контролирует подготовку исковых заявлений и заявлений о выдаче судебного приказа.

• Организует и контролирует подготовку пояснений и иных материалов для должного представления интересов Фонда в судах. Изучает исковые заявления, направленные в адрес Фонда.

• Организует и контролирует подготовку встречных исковых заявлений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений.

• Осуществляет представительство Фонда в судах по доверенности.

• Организует и контролирует своевременное получение решений, определений и иных документов, принимаемых судами по делам, имеющим отношение к Фонду.

• Контролирует своевременность представления структурными подразделениями Фонда справок, расчетов, объяснений и других материалов для осуществления исковой и претензионной работы.

• Организует и контролирует подготовку запросов в Росреестр в рамках проведения претензионной работы, досудебного урегулирования споров, подготовки исковых заявлений и заявлений о выдаче судебного приказа.

• Осуществляет организацию работы в рамках исполнительного производства.

• Контролирует получение исполнительных документов в судах, направление заявлений о возбуждении исполнительного производства в службу судебных приставов, исполнение решений суда в службе судебных приставов.

• Осуществляет контроль за ведением реестра поданных исковых заявлений и заявлений о выдаче судебного приказа в суды, а также реестра исполнительных производств.

• Оказывает информационную, организационно-методическую помощь и правовую поддержку подразделениям Фонда по подготовке ответов на обращения граждан и запросы общественных объединений.

• Представляет интересы Фонда при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами; контролирует соблюдение установленного законом порядка проведения таких проверок, обоснованность и правильность оформления результатов проверок.

Обязанности Заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы:

- Осуществляет подготовку и правовую экспертизу, в том числе на коррупциогенность, проектов законов, вносимых от имени Фонда в органы государственной власти автономного округа и Российской Федерации.

- Осуществляет проведение мониторинга соответствия нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры действующему законодательству Российской Федерации, в сфере деятельности Фонда;

- Осуществляет разработку предложений по совершенствованию системы законодательства автономного округа, в части капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов.

- Осуществляет проведение актуализации нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Фонда, разработку предложений о признании их утратившими силу, приостановлении действия правовых актов, проведении их в соответствие с действующим законодательством, решениями Конституционного суда Российской Федерации, иных федеральных судов, правилами юридической техники.

- Осуществляет подготовку справочных, аналитических материалов по действующему законодательству и вопросам правоприменительной практики, в сфере проведения капитального ремонта многоквартирных домов и пр.

• Высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 года
• Знание: Гражданского кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ;
• Нормативно-правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламентирующих правовое положение и деятельность некоммерческих организаций;
• Жилищный кодекс Российской Федерации.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 (17.00). Выходные - суббота и воскресенье;
• Гарантия своевременной выплаты заработной платы;
• Заработная плата + процент премии (премирование по результатам работы за квартал/год) + материальная помощь к отпуску (в размере двух месячных ФОТ);
• Оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Возможность регулярно повышать квалификацию.