Расчет фонда заработной платы и численности работающих, осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства
планирование и подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального стимулирования, поощрения, производительности труда, социального развития коллектива
Требования:
Высшее образование (профильное), или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области организации и нормирования труда