Project Manager (строительные объекты)

В связи с увеличением объёма работ и количества проектов в компании по производству конструкций из металла и стекла "ХРОМ-KZ" открывается новая позиция Project Manager’а, который будет курировать проекты "под ключ" — от получения ТЗ до сдачи объекта в эксплуатацию.

ВНИМАНИЕ! Работа включает постоянные выезды на строительные площадки (в пределах региона и по Казахстану).

Обязанности:

• Полное управление строительным проектом: сроки, бюджет, подрядчики;
• Участие в проектировании, согласованиях, тендерах;
• Разработка графика работ и контроль его исполнения;
• Ведение бюджетов и смет, согласование дополнительных работ;
• Работа с подрядчиками: отбор, договоры, контроль качества и сроков;
• Контроль строительных и монтажных работ (СМР) на площадке;
• Проверка исполнительной документации;
• Взаимодействие с заказчиком, технадзором, госорганами.

Выездной формат.

Требования:

• Высшее техническое образование (ПГС, инженер-строитель);
• Опыт в строительстве от 3 лет: ПМ, ГИП, начальник участка будет преимуществом;
• Обязателен опыт управления реальными строительными объектами (не только офисное сопровождение);
• Опыт сдачи объектов в эксплуатацию;
• Умение читать проектную и сметную документацию;
• Владение Excel, MS Project или аналогичными программами;
• Готовность к регулярным выездам на объекты.

Условия:

• График: 5/2, полный день, с регулярными выездами, готовность быть на связи в нерабочее время;
• Конкурентная заработная плата;
• Масштабные, интересные проекты, огромное поле для личностного и профессионального роста;
• Мы предлагаем безупречную репутацию компании, живую, строящуюся корпоративную культуру, коллектив профессиональных, увлечённых своей работой людей.

Если вы проактивны, умеете брать ответственность и доводить проекты до конца, не боитесь «полевой» работы, умеете управлять подрядчиками, уверенно работаете с документацией и стремитесь к росту - возможно, мы ищем именно вас.

При отклике обязательно приложите короткое сопроводительное письмо, где расскажите:

• с какими проектами вы работали (что особенно ценно);
• какие задачи вам особенно интересны;
• чего вы ждёте от следующего этапа своей карьеры.