Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами

- Сопровождение ключевых клиентов корпоративного сегмента по всему ряду банковских продуктов (кредитование, депозиты, РКО, ВЭД, продукты розничного направления);

· Организация и проведения встреч с первыми лицами компаний;

· Продажа новых банковских продуктов ключевым клиентам, а также продажа банковских продуктов клиентам из холдингов;

· Выполнение плана по росту объемов бизнеса с ключевыми клиентами, а также планов по продажам новых продуктов;

· Консультирование клиентов по всем видам услуг Банка, индивидуальный подход к решению проблем клиентов;

· Участие в проведении мероприятий для Клиентов (семинаров, вебинаров, круглых столов).

Требования:

- Высшее профессиональное образование;

- Опыт работы в банковской сфере с корпоративным сегментом или сегментом МСБ 1-2 года;

- Грамотная речь, творческий подход к продажам;

- Развитые навыки продаж. Желание и умение осуществлять звонки клиентам с целью развития групп компаний. Опыт работы в банках с клиентами среднего и крупного бизнеса (клиенты с выручкой от 300 млн. р). Опыт продажи кредитов, депозитов, ВЭД данному клиентскому сегменту.

· Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• Доход сотрудника состоит из фиксированной части (оклад) и премии по результатам продаж.(70 000 - 80 000 оклад + премия 50 000-100 000)
• Обучение и поддержка новых специалистов.
• У нас:
• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Забота о сотрудниках:
• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

• Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

• Работай у лучших!