Менеджер проектно-конструкторского управления

• Участвовать в сопровождении реализуемых инвестиционных проектов, принимать участие в подготовке и согласовании заданий на проектирование и разработке технических решений на разных стадиях реализации инвестиционных проектов.
• Организовывать проведение обследований объектов для разработки рабочей и другой технической документации.
• Осуществлять своевременную организацию проектных работ.
• Проводить анализ проектной и рабочей документации.
• Принимать меры по сокращению сроков проектирования.
• Контролировать соответствие рабочей документации заданию и выданным исходным данным на проектирование.
• Участвовать в подготовке материалов для заключения договоров с субподрядными организациями.
• Участвовать в защите выпущенной РД и других технических документов, разработанных Управлением, в органах государственной и негосударственной экспертизы.
• Организовывать своевременное проведение коррекции РД и последующих корректирующих и предупреждающих действий.
• При необходимости организовывать проведение авторского надзора за строительством объектов проектирования работниками Управления и контролировать своевременное решение вопросов, возникающих в процессе строительства, ввода в действие объекта, освоения проектных мощностей и эксплуатации объекта
• Рассматривать технические задания и технические решения на разработку РД на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, по результатам выдавать замечания и предложения.

• Высшее профильное (техническое, специалитет, магистратура) или высшее (непрофильное, специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности).
• Стаж работы в проектных организациях по технологическим и/или строительным направлениям в нефтеперерабатывающей, нефтехимической промышленности не менее 5-ти лет, в том числе на руководящих позициях – не менее 3-х лет.

Условия:

• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом;
• График работы 5/2;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование в частных клиниках за счёт Компании;
• Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям;
• Корпоративная пенсионная программа (в дополнение к страховой пенсии);
• Образовательные займы;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).