Инженер отдела технического обслуживания и ремонтов

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек

Обязанности:

• Осуществление контроля за техническим состоянием зданий и сооружений, за своевременным и качественным выполнением их ремонта.
• Планирование мероприятий по обеспечению содержания зданий, сооружений и их конструктивных элементов в технически-исправном состоянии, обеспечивающем бесперебойное их использование по назначению.

• Надзор за содержанием территории зданий и сооружений Обособленного подразделения АО «Кызылская ТЭЦ» .

• Подготовка писем, служебных записок, распоряжений, отчетов, относящихся к организации проведения ремонтов, входящими в задачи и компетенции отдела;
• Выполнение поручений, заданий и указаний руководителя группы, отдела вытекающие из характера деятельности работника;
• Составление и предоставление справок, отчетов и обоснований

Требования:

• Образование: высшее техническое, квалификация инженер-строитель
• Опыт работы: от 2 лет

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы, независимо от стажа;
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
• Молодежные советы, волонтерство, мотивационные программы;
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды;
• Доставка до места работы служебным транспортом;