Главный специалист охраны труда и экологии

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Реализацией мероприятий в рамках управления ОТПБ в подразделении (Отсутствие случаев травматизма с потерей трудоспособности (без учета персонала подрядных организаций), аварий и пожаров (в закрепленных СП), отсутствие отклонений по срокам расследования происшествий, выполнения предписаний гос. органов и внутренних предписаний, корректирующих мероприятий по итогам расследования происшествий) в закрепленных СП);
• Реализацией мероприятий по сопровождению деятельности подразделения в области ОТПБ;
• Выполнением графиков и квот по обучению и проверке знаний персонала, включая подрядные организации, проверке качества сменно-встречных собраний;
• Реализацией мероприятий в рамках управления защитой окружающей среды (отсутствие отклонений в устранении несоответствий, выявленных в УПЭ (сроки и др.), в реализации мероприятий при объявлении режимов НМУ и ведении учета в ИС «Экология», рекламаций от покупателей/ утилизаторов отходов / вторичных ресурсов, разработка и подача идей по предотвращению экологических несоответствий).

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в области охраны труда и экологии.
• Умение работать в команде и эффективно общаться;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК- это

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).

​​​​