Машинист автогрейдера

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• Соблюдать правила внутреннего распорядка общества;
• Применять в процессе работы автогрейдер по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей и поддерживать машину в технически исправном состоянии;
• Не допускать нарушений требований безопасности труда;
• Проверить исправность гидросистемы, систем сигнализации и электроосвещения, наличие и исправность инструментов и средств пожаротушения;
• Производить ежесменное техническое обслуживание согласно инструкции по эксплуатации автогрейдер.​​

Требования:

• Опыт работы от 1 года ;
• Умение работать на ДЗ 98;
• Знание устройства, принципов работы и технических характеристик автогрейдера, принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;
• Знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;
• Удостоверение машинист автогрейдера не ниже 7 разряда;
• Опыт проведения ремонта в дорожных условиях.

Условия:

• работа на Чаяндинском месторождении;
• вахтовый метод работы 45/45;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.