Ведущий специалист отдела технического развития на производство

В Ваши обязанности будет входить:

• Анализ производственных мощностей предприятий дивизиона;
• Формирование планов технологического развития предприятий дивизиона с расчетом всех необходимых сводных показателей;
• Анализ технологической обоснованности закупки оборудования, планируемого к закупке в рамках инвестиционной программы/проектов;
• Проведение выездного технологического аудита предприятий дивизиона (по необходимости);
• Подготовка запросов в предприятия дивизиона, протоколов совещаний, презентаций, сопроводительных писем;
• Контроль выполнения протокольных поручений;
• Взаимодействие с холдинговой компанией.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего технического образования;
• Опыт работы от 3х лет на смежных должностях.

Необходимые знания и навыки:

• Знание техпроцессов радиоэлектронного производства;
• Уверенное знание Excel, Word, PowerPoint, 1С: Документооборот;
• Знание технологических процессов предприятий радиоэлектронной промышленности;
• Приветствуется знание конъюнктуры рынка технологического оборудования.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.