Оператор по работе с персоналом

Пилецкий Антон Петрович

Оператор по работе с персоналом

Описание вакансии

О компании

Мы — федеральная группа компаний «Люди Есть», более 10 лет развиваемся на рынке аутсорсинга и подбора персонала. Наши основные клиенты — крупные строительные, логистические и производственные компании. Мы сопровождаем проекты федерального масштаба и ежедневно обеспечиваем заказчиков надежными рабочими командами. Если вы хотите быть частью команды, которая формирует рынок HR-аутсорсинга в России, — добро пожаловать в «Люди Есть».

Вы мечтаете о карьере в HR и хотите стать частью команды, которая формирует рынок HR-аутсорсинга в России? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Оператора по работе с персоналом, который будет активно участвовать в подборе и управлении персоналом для наших клиентов.

Условия:

  • Полная занятость с графиком 5/2;
  • Удалённый формат работы;
  • Рабочий день с 8 часов;
  • Доход с постоянной оплатой за персонал;
  • Оклад + бонусы совокупный доход с первого месяца от 50 000 руб. далее от 80 000 руб.
  • Возможности для профессионального роста и развития.

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала по входящему потоку;
  • Работа с вакансиями для увеличения потока;
  • Активные звонки и переписки с кандидатами и заказчиками;
  • Вывод сотрудников на смены и контроль их работы;
  • Работа с кандидатами на длительной основе, поддержание с ними связи.

Требования:

  • Желание развиваться в сфере HR;
  • Умение эффективно общаться и находить общий язык с разными людьми;
  • Способность работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения;
  • Ответственность и внимательность к деталям.

Эта вакансия подходит если вы ищете работу: рекрутер, HR-менеджер, HRG, оператор call-центра, оператор звонков, менеджер по продажам, рессёчер, оператор ПК, менеджер по персоналу.

Навыки
  • Работа с большим объемом информации
  • Анализ обратной связи
  • Планирование ресурсов
  • Анализ требований
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Работа с базами данных
  • Работа с документами
  • Телефонные переговоры
  • Умение работать в коллективе
  • Стратегическое планирование
  • Анализ рынка труда
  • Внутренние коммуникации
  • Аттестация персонала
  • Составление предложений о работе
  • Проведение собеседований
  • Составление планов по подбору
  • Жизненный цикл команды
  • Планирование численности персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Анализ кадрового потенциала
  • Вторичная адаптация персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Кадровая стратегия
  • Управление коммуникациями
  • Управление репутацией
  • Контроль сотрудников
  • Управление конфликтами
  • Мотивация сотрудников
  • Мониторинг рынка труда
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию