Руководитель отдела контента на маркетплейсах

Всем привет!

Мы команда CECILE!

Мы — амбициозная команда, развивающая бренд нижнего белья на маркетплейсах. Начав с экспериментов и широкого ассортимента, мы быстро нашли свою нишу и сосредоточились на создании качественного, доступного продукта для покупателя.

С 2023 года наш фокус — развитие сильного, узнаваемого бренда в категории белья. Благодаря четкой стратегии и слаженной работе команды, к августу 2024 года мы достигли 5000 заказов в день, а сегодня наши товары выбирают более 100 000 клиентов ежемесячно.

Мы растем, учимся, масштабируемся — и строим современную e-commerce-компанию с гибкой культурой и высокой скоростью принятия решений.

Сейчас мы в поиске Лидера в отдел визуального контента, который поможет усилить наши процессы и привести к большему результату!

Твои задачи:

• Анализ эффективности фото контента, выявление и масштабирование лучших практик (у нас и конкурентов)

• Анализ УТП для отображения в фото-видео контенте для карточек товаров
• Организация проведения фотосессий (интерьер, модель, продукт, ТЗ на съемку)
• Организация и контроль работы дизайнеров
• Контроль тестирования гипотез (а/в тесты) по фотографиям по улучшению конверсий на маркетплейсах и масштабирование лучших практик
• Настройка эффективного процесса взаимодействия отдела продаж с отделом дизайна и настройка систем мотивации у дизайнеров
• Сегментация, выявление потребностей ЦА.

Что ожидаем от тебя:

• Релевантный опыт работы маркетплейсом, либо опыт в маркетинге с тестами и анализом, лендингами от года​​

• Понимание основ маркетинга, работы с ценностями, целевыми аудиториями

• Подготовка, организация и контроль проведения фотосессий

• Опыт применения AI в работе

• Способность работать автономно, предлагать решения, коммуницировать с командой

• Системное мышление, проактивность и готовность работать в условиях неопределенности.

Что готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ.
• Стабильный график работы с 9-18, удаленка
• Уровень мотивации обсуждаем отталкиваясь от твои навыков и пожеланий с учетом годовых бонусов
• Программа здоровья для руководителей
• Возможность обучаться за счет компании
• Бонусы и подарки от компании
• Возможность влиять на бизнес: выстраивать процессы с нуля и видеть результат
• Свобода и гибкость: работа из любой точки мира с понятными KPI.