Директор распределительного центра (РЦ)

Обязанности:

• Организация и управление всеми операционными процессами на распределительном центре: приёмка, обработка, хранение и отгрузка товарно-материальных ценностей;

• Настройка и оптимизация технологических процессов, разработка и актуализация обучающих материалов, должностных инструкций, технологических карт и регламентов;

• Управление персоналом распределительного центра: формирование графиков работы, контроль трудовой дисциплины и эффективности сотрудников;

• Контроль выполнения ключевых показателей деятельности РЦ — своевременность и качество приёмки, отгрузки и учёта ТМЦ;

• Организация закупки и рационального использования расходных материалов, обеспечение бесперебойной работы всех участков склада;

• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками услуг, необходимыми для функционирования распределительного центра;

• Подготовка бюджета РЦ, контроль исполнения и проведение мероприятий по снижению затрат на складские и эксплуатационные процессы;

• Участие в проектах по развитию и повышению эффективности работы склада, внедрение новых технологий и решений (WMS, система адресного хранения).

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы на аналогичной должности, желательно в сфере продуктов питания или FMCG;

• Практический опыт работы с системами адресного хранения и внедрения WMS;

• Развитые управленческие и лидерские компетенции, умение выстраивать эффективную работу команды и обеспечивать достижение целевых показателей

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• Фиксированные даты выплаты заработной платы, 2 раза в месяц.
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone.
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании).
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний.
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь.
• Оплата мобильной связи.
• Премиальное банковское обслуживание.
• Возможности карьерного развития.
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.