Работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ. График работы сменный.
Наличие действующего профсоюза (детские путевки в лагеря, подарки на праздники, проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий, дисконтные карты, льготное посещение театров, защита социально-трудовых прав сотрудников).