Руководитель проекта

Обязанности:

• управлять проектами на всем протяжении ЖЦП, нести ответственность за достижение запланированных показателей (вех, результатов и целей проекта);
• разрабатывать планы проектов, включая графики работ, планирование ресурсов, бюджета, рисков, коммуникаций;
• обеспечивать устойчивый процесс актуализации планов проектов;
• осуществлять контроль исполнения, достижения вех, результатов и эффективности проекта;
• оценивать, планировать и управлять рисками;
• оценивать, планировать и решать ресурсные конфликты;
• взаимодействовать с заказчиками, военной приемкой, всеми заинтересованными сторонами;
• оценивать целесообразность и эффективность разработанных в процессе проекта документов, решений, контролировать соблюдение нормативной базы;
• разрабатывать отчетные документы по проекту, обеспечивать устойчивый процесс отчетности по проекту;
• организовывать заводские, приемо-сдаточные, сертификационные испытания, включая командировки на объекты внедрения ПО;
• сдавать выполненные работы Военной приемке, Заказчику

Требования:

• высшее техническое образование в области радиотехники, информационных технологий;
• опыт управления проектами разработки, модернизации и внедрения ПО, проектами ОКР, НИОКР по разработке автоматизированных комплексов технических средств (АКТС) и программного обеспечения;
• свободное владение ПК, включая пакет MS Office, Microsoft Project, навыки работы в Redmine (будут плюсом);
• грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры;
• умение построений WBS, OBS, ГПР;
• навык планирования и управления рисками;
• умение решать критические ресурсные конфликты;
• умение организовать и управлять командой проекта.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
• на территории предприятия работает сеть столовых;
• наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.