Кадровик / HR-Специалист

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска).

• Подготовка приказов, трудовых договоров и личных дел сотрудников.

• Ведение табеля учета рабочего времени.

• Формирование отчетов, взаимодействие с госорганами (ГЦВП, ЕНПФ, ОСМС и др.).

• Контроль соблюдения трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы кадровиком или специалистом по персоналу от 2 лет.

• Знание Трудового кодекса РК и правил кадрового учета.

• Владение 1С, Excel, Word.

• Внимательность, ответственность, аккуратность в документах.