Руководитель проекта отдела методологии и автоматизации бухгалтерского учета

"Группа ЛСР", лидер в сфере строительства недвижимости, девелопмента и производства стройматериалов, приглашает в свою команду Руководителя проекта отдела методологии и автоматизации бухгалтерского учета:

Задачи, которые предстоит решать:

• Руководство и участие в проектах по разработке методических материалов;
• Руководство и участие в проектах по автоматизации бухгалтерского и налогового учета на стороне заказчика (Дирекции по налогам и бухгалтерскому учету);
• Решение текущих задач по автоматизации – контроль обновлений, контроль и анализ заявок пользователей на доработки ИС;
• Взаимодействие с ИТ-подразделениями, контроль выполнения заданий, организация тестирования;
• Описание бизнес-процессов для автоматизации, подготовка и согласование с пользователями (бухгалтерами) и ИТ-подразделениями технических заданий;

Мы ждём что у Вас есть:

• Образование: высшее/финансовое или экономическое;
• Отличное знание и опыт работы в направлении бухгалтерского и налогового учета (главным \ заместителем гл. бухгалтера) от 5 лет на предприятиях производства, строительства;
• Отличное знание 1С: Бухгалтерия, УПП и другие конфигурации;
• Участие в проектах по автоматизации в сфере бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт работы в аналогичной должности или в ИТ-подразделении желателен;

Мы предлагаем:

• Работу в централизованной бухгалтерии Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
• Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания и ст.м. пл.А.Невского;

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00 или пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 09.00 до 16.00;

• Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;

• Годовую премию (по результатам работы);

• Корпоративный спорт;

• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;

• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;

• Мероприятия и подарки детям;

• Систему корпоративных наград компании;

• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);

• Жилищную программу «Группы ЛСР».