Менеджер по персоналу

Основные обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции (массовый, точечный), проведение телефонных и Skype-интервью, личных встреч-собеседований;
• Работа с площадками и интернет-источниками по размещению вакансий, поиску новых сервисов по привлечению персонала и закрытию вакансий в установленные сроки;
• Участие в онбординге персонала, проведение welcome-тренингов, формирование Базы знаний и контролю реализации мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников, их мотивации;
• Проведение регулярного мониторинга рынка труда и заработных плат;
• Развитие корпоративной культуры, участие в проведении корпоративных мероприятий;
• Формирование кадрового резерва.

• Образование высшее профессиональное (желательно по направлениям "Психология", "Менеджмент");
• Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет;
• Опытный пользователь ПК, Битрикс 24.
• Высокие развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, нацеленность на результат, доброжелательность, активная жизненная позиция.

• Полная занятость с графиком работы 5/2

• Рабочий день с 09.00-18.00 на месте работодателя
• Корпоративное кафе (столовая)
• Возможности для профессионального роста и развития
• Корпоративная развозка от м. Проспект Просвещения.